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大连光洋科技集团招聘信息

【王岩 | 2020-06-24 16:06:02 | 已阅读()次】

2020年企业资料卡

企业信息

企业名称:大连光洋科技集团有限公司

企业性质:民营

法定代表人:于德海

企业地址:大连开发区黄海街8

注册资本2.2亿

在职员工数850

企业简介(业务范围等,可简要描述)

大连光洋科技集团有限公司成立于1993年,集研发、生产、销售、科研成果转产业化的高新技术企业,涉及工业自动化控制、软硬件产品开发、数控系统及功能部件研发等各个领域,主要生产高档数控机床、数控系列产品、伺服电机、力矩电机、单双轴转台、单双轴角铣头、电主轴等直驱式关键功能部件,以及PAC系统、数据模块、通信模块等自控产品、高精机器人、配电系统产品以及钣金加工。公司注册资金2.2亿资产,员工900余人,致力成为国内领先、国际知名的智能加工装备供应商与智能制造系统化解决方案服务商,是国家、省市重点扶植的企业。

岗位信息

招聘岗位1配线员

计划招聘人数10-15

岗位描述(工作内容等,可简要描述)从事高低压配线箱、数控柜一次、二次配线工作,日常有加班,目前不倒班

岗位要求(专业、户籍、性别等,其中专业要求需要按本次提供专业填写,生产类型企业无专业要求,请填写“机械相关专业”)男性,疫情期间疫情高发地暂不考虑。要求机电、自动化、电气相关专业,

岗位补贴(建议基本补贴待遇1800~2000/月)生活补助2200/月,实习期间计发方式:90%,待转正后 统一发放。如个人原因不签订劳动合同或主动解除三方协议,将不发放剩余的10%,费用将作为实习期间的培训费用及其他管理费用。

招聘岗位2:数控车、磨床、加工中心等编程员

计划招聘人数12-15

 

岗位描述:从事数控车编程、加工中心编程、磨床等编程、操作工作,2班倒班制

岗位要求男性,疫情期间疫情高发地暂不考虑。要求机电、数控类、加工类、编程类相关专业

岗位补贴生活补助2200/月,实习期间计发方式:90%,待转正后 统一发放。如个人原因不签订劳动合同或主动解除三方协议,将不发放剩余的10%,费用将作为实习期间的培训费用及其他管理费用。

招聘岗位3 电子类(SMT调试、焊接员)

计划招聘人数2-5

岗位描述(工作内容等,可简要描述)从事SMT设备调试、电路板焊接工作,日常会加班,不倒班

岗位要求(专业、户籍、性别等,其中专业要求需要按本次提供专业填写,生产类型企业无专业要求,请填写“机械相关专业”)男女不限,疫情期间疫情高发地暂不考虑。要求电力电子、光电专业相关专业

岗位补贴(建议基本补贴待遇1800~2000/月)生活补助2200/月,实习期间计发方式:90%,待转正后 统一发放。如个人原因不签订劳动合同或主动解除三方协议,将不发放剩余的10%,费用将作为实习期间的培训费用及其他管理费用。

招聘岗位3 电子类(SMT调试、焊接员)

计划招聘人数2-5

岗位描述(工作内容等,可简要描述)从事SMT设备调试、电路板焊接工作,日常会加班,不倒班

岗位要求(专业、户籍、性别等,其中专业要求需要按本次提供专业填写,生产类型企业无专业要求,请填写“机械相关专业”)男女不限,疫情期间疫情高发地暂不考虑。要求电力电子、光电专业相关专业

岗位补贴(建议基本补贴待遇1800~2000/月)生活补助2200/月,实习期间计发方式:90%,待转正后 统一发放。如个人原因不签订劳动合同或主动解除三方协议,将不发放剩余的10%,费用将作为实习期间的培训费用及其他管理费用。

招聘岗位4 装配钳工

计划招聘人数21-30

岗位描述(工作内容等,可简要描述)从事高端数控机床、自动化产线装配工作,日常有加班,不倒班

岗位要求(专业、户籍、性别等,其中专业要求需要按本次提供专业填写,生产类型企业无专业要求,请填写“机械相关专业”)男性,疫情期间疫情高发地暂不考虑。要求机电、机械、维修、数控编程类等相关专业

岗位补贴(建议基本补贴待遇1800~2000/月)生活补助2200/月,实习期间计发方式:90%,待转正后 统一发放。如个人原因不签订劳动合同或主动解除三方协议,将不发放剩余的10%,费用将作为实习期间的培训费用及其他管理费用。

  • 根据提供实习岗位,上栏可复制填写。

     

实习福利待遇(实习期间免费或有偿食宿、规划培养等)

1、 实习生在取得毕业证前为实习期,毕业后经过试用成为公司正式员工,表现优异者可提前转正。

2、 实习期间生活补助为2200/月,按月结算,奖金另算。

3、 实习期间提供意外保险一份,累计保额20万,报销入职体检费用。

4、 实习期间提供食宿,住宿1/天管理费,次月扣除300元住宿押金,离职原数退还,午餐、晚餐免费。

5、 正式员工转正后五险一金。

6、 正式员工每年一次性报销至少50平采暖费。(职称、职业技能、学历越高报销越多)

7、 正式员工通勤补助60%

8、 正式员工(5年以上)父母关怀金100/月,十年以上200/

9、 公司实行双休,部分人员倒班.

10实习期间工资发放形式:每月为2200*90%,签订合同后一次性发放剩余的10%,如因个人原因离职未与公司签订劳动合同,不予返还。

职业发展:业绩能力突出可转为装配工艺师、市场销售工程师、OEM工程师、电气调式工程师等研发工程师,直接参与公司项目研发、参与专利、论文提名、破格参评工程师。